在2020年9月初公司組織的溧陽(yáng)團(tuán)建活動(dòng)中，由于獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，“勇攀高峰活動(dòng)”備受矚目。但由于攀登成績(jī)難以界定，總經(jīng)理將頒獎(jiǎng)范圍擴(kuò)大到全公司員工，即從9月8日到10月8日，跑步達(dá)標(biāo)即可領(lǐng)獎(jiǎng)，達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)為：男士5公里用時(shí)30分鐘以?xún)?nèi)，女士5公里35分鐘以?xún)?nèi)。

活動(dòng)一公布，平時(shí)幾乎只有工作交流的工作群一下子熱鬧了起來(lái)，大家都踴躍發(fā)言，紛紛表示要參與挑戰(zhàn)，甚至有的同事已經(jīng)在群里開(kāi)始約跑了。對(duì)于平時(shí)就經(jīng)常跑步運(yùn)動(dòng)的人來(lái)說(shuō)是小菜一碟，而對(duì)于平時(shí)不怎么運(yùn)動(dòng)的人來(lái)說(shuō)可能會(huì)有點(diǎn)難度。全公司155人，一個(gè)月的時(shí)間，究竟有多少人可以挑戰(zhàn)成功，抱大獎(jiǎng)而歸，很有懸念。

就在第二天，也就是9月9日，首位達(dá)標(biāo)者出現(xiàn)了，是成品庫(kù)的主管劉文亞，以28分08秒的成績(jī)?yōu)榇蠹议_(kāi)了一個(gè)好頭。劉主任平時(shí)就是一個(gè)跑步愛(ài)好者，有一幫跑友，還參加過(guò)馬拉松，并且今年五月份剛剛退休，能跑出男人的水平，大家都驚嘆不已，當(dāng)然也是意料之中的實(shí)力擔(dān)當(dāng)。

劉主任的精彩開(kāi)場(chǎng)，給大家都帶來(lái)了信心和力量。接下來(lái)的日子，就是陸續(xù)有人在工作群里發(fā)自己的達(dá)標(biāo)成績(jī)，一張張截圖和照片，讓人贊賞又羨慕。當(dāng)然也有人雖然暫時(shí)未達(dá)標(biāo)，也向大家展示了自己目前的跑步情況，仿佛是給自己一個(gè)暗示，讓大家一起來(lái)監(jiān)督自己，見(jiàn)證自己的成功。

那段時(shí)間，去體育館的田徑場(chǎng)，經(jīng)常會(huì)碰到有長(zhǎng)江電器的員工在跑步，除了噓寒問(wèn)暖，還有相互鼓勵(lì)和跑步技巧的切磋。跑步更多是一件考驗(yàn)決心和耐力的事，有了相互的加油鼓勁，即使一次不達(dá)標(biāo)，也會(huì)有動(dòng)力和信心，通過(guò)不斷的練習(xí)完成目標(biāo)。有的選擇去綠道跑，風(fēng)景盡收眼底。還有的會(huì)選擇拉著自己的家人在家附近的公路跑，一個(gè)人帶動(dòng)另一個(gè)人跑，既鍛煉了身體，也加深了感情。另外，雖然銷(xiāo)售部的員工經(jīng)常在外出差，也是積極參與到了此次活動(dòng)，在另一座城市，也能看到長(zhǎng)江電器員工跑步的身影。

此次跑步活動(dòng)中，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也起到了帶頭作用。雖然工作繁忙，一些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)利用業(yè)余時(shí)間率先完成了達(dá)標(biāo)，并且鼓勵(lì)員工積極參與。在工作群里，經(jīng)常可以看到大家在討論著關(guān)于跑步的事，有請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)技巧的，也有分享跑步心得的。總經(jīng)理更是經(jīng)常分享自己的跑步經(jīng)歷，以及告知跑步的一些注意事項(xiàng)，激發(fā)了員工的積極性，也讓員工感受到了家人般的溫暖。

*終，參與的員工中有71位達(dá)標(biāo)，占公司總?cè)藬?shù)的45.8%，其中男生29人，女生42人。從部門(mén)來(lái)看，達(dá)標(biāo)人數(shù)排名前三的分別是技術(shù)部15人、市場(chǎng)部15人、銷(xiāo)售部13人、成品庫(kù)9人。男生*高成績(jī)23分23秒，女生*高成績(jī)27分50秒。不少達(dá)到退休年齡的老員工也積極參與，拿到了獎(jiǎng)勵(lì)。

此次組織跑步活動(dòng)，旨在倡導(dǎo)大家鍛煉身體，為工作煉就一個(gè)強(qiáng)健的體魄，體現(xiàn)了一種快樂(lè)工作，健康生活的態(tài)度，也是公司以人為本價(jià)值觀和集體凝聚力的體現(xiàn)。